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3月底前 河北三级公破医院全部纳入国家卫健委满
更新时间:2019-03-09
 

三级公立医院绩效考核指标体系由医疗品质、经营效力、持续发展、满足度评估、社会效益等5个方面的指标构成。

科学、完善的支撑体系是保障考核结果客观、公正的基础。各地各有关局部将切实加强三级公立医院信息化建设,标准填写病案首页、各三级公破医院3月底前全部纳入国家卫生健康委满意度考察平台,8月底前全面启用全国统一的疾病分类编码、手术操作编码跟医大名词术语集。

长城网讯(记者 张青果)日前,河北省政府办公厅印发《对增强三级公立医院绩效考核工作的实行看法》,清楚2019年在全省启动三级公立医院绩效考核工作,初步树立绩效考核指标体系、尺度化支撑体制、绩效考核信息体系,探索建立绩效考核成果利用机制。到2020年,基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系,三级公立医院功能定位进一步落实,内部管理更加标准,医疗服务整体效率有效提升,分级诊疗制度更加完善。

三级公立医院绩效考核工作按照年度履行,考核数据时间节点为上一年度1月至12月。2019年11月底前实现第一次全省三级公立医院绩效考核工作。2020年起,每年2月底前完成上一年度全省三级公立医院绩效考核工作,3月底前实现监测指标分析工作。

绩效考核结果作为公立医院发展打算、重大名目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调解的重要依据,同时与医院评审评估、国家区域医疗中心建设以及各项评优评先工作周密结合。绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的主要参考。

具体实施来说,将建立科学的指标体系、规范的考核程序和统一的支撑体系。

《见解》指出,将坚持公益性导向、保持顶层设计、坚持信息化支持准则,改造完美公立医院运行机制跟医务人员激励机制,推动医院落实公益性;依照国度指标系统,全省同一考核标准和程序,以点带面,逐级考核,形成医院管理晋升的能源机制;发挥大数据优势,强化考察数据剖析应用,提升医院迷信管理水平。通过绩效考核,推进公立医院从范畴扩展型转向品德效益型发展,从粗放管理转向精巧治理,从投资医院发展建设转向扩大调配、提高待遇,促进公破病院综合改革政策落地见效。