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浙江杭州施强药业集团有限公司2011校园招聘六合
更新时间:2020-01-28
 

  职位描述:岗位描述: 1、对营销中心所辖的全国办事处,进行培训工作的跟进、监督和考核; 2、集团商学院的运作管理工作; 3、营销中心图书库等知识系统的管理工作; 4、根据培训需求分析,协助培训主管设计与开发培训课程并承担部分培训课程的授课工作; 5、落实培训效果的评估与改善工作; 6、负责员工培训档案的管理; 7、完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求: 1、本科以上学历,六合神童高手论坛,管理类相关专业佳; 2、具备较强的沟通能力和组织能力,具有一定的授课能力; 3、学习能力强,形象风度佳,自信; 4、具有强烈的事业心和优秀的团队协作能力,能承受一定的工作压力。

  职位描述:岗位描述: 1、全面、准确地了解所辖办事处人员配置及市场规划情况,并提出合理化建议; 2、传达营销中心及分管领导的指示及工作任务,并跟进、落实; 3、分析市场的销量增长点,指导办事处进行销售管理活动; 4、负责所辖办事处各项费用及各报表的审核工作; 5、分级管理所辖办事处的目标客户,督促和指导办事处做好VIP客户管理工作。岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、优秀的组织能力及指导能力; 3、工作目标明确,具有较强的数据搜集及分析能力; 4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神; 5、能承受一定的工作压力,适应长期出差。

  职位描述:岗位职责: 1、 整理每周总部周例会记录记录重要领导来公司指导工作的讲线、 编写大型工作会议的会议纪要; 3、 起草各类通知及公函文件; 4、 项目申报的前期咨询和沟通,起草申报所需材料; 5、 收集公司大事记,每年年末进行公司大事记编写。岗位要求: 1、本科学历,中文或文秘相关专业; 2、较强的文字功底、公文起草能力,快速记录领导讲话,准确传达文件精神。 3、善于处理协调上下级关系,沟通能力强; 4、思路清晰,能灵活应变,形象、气质佳; 5、具有良好的团队协作意识。

  职位描述:岗位描述: 1.根据各部门人力资源需求,具体实施总部和办事处招聘工作; 2.拓宽招聘渠道,高效地完成公司职能部门招募工作; 3.与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系,并组织开展校园招聘工作; 4.定期进行招聘总结与分析,并及时提交报告,对公司的招聘流程、策略等提出合理化建议; 5.建立公司的候选人才库,有效并合理地利用人才库资源。岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理等相关专业; 2.沟通能力强,待人接物大方得体,细致耐心; 3.工作积极主动,认线.思维清晰,反应敏捷,有较好的心理素质,抗压性好; 5.有相关实习经验者优先。

  职位描述:岗位描述: 1、全面、准确地了解所辖办事处人员配置及市场规划情况,并提出合理化建议; 2、传达营销中心及分管领导的指示及工作任务,并跟进、落实; 3、分析市场的销量增长点,指导办事处进行销售管理活动; 4、负责所辖办事处各项费用及各报表的审核工作; 5、分级管理所辖办事处的目标客户,督促和指导办事处做好VIP客户管理工作。岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、优秀的组织能力及指导能力; 3、工作目标明确,具有较强的数据搜集及分析能力; 4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神; 5、能承受一定的工作压力,适应长期出差。

  职位描述:职位描述: 1、不定期地与员工沟通,协助建立良好的员工关系; 2、协助开展员工满意度的调查,开发多渠道的沟通方式; 3、协助组织、策划庆生会等与员工关系相关的员工会议及活动; 4、处理企业内部劳资冲突和劳动争议等; 5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务; 6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 7、员工奖惩措施的实施与评估; 8、协助上级开展公司机构的组织设计与发展的工作。职位要求: 1、本科学历,管理类专业优先; 2、热爱人力资源,善于发现和分析问题; 3、沟通能力和人际交往能力强; 4、具有良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。

  职位描述:岗位职责: 1. 学术研究:对产品和竞品的学术信息进行整理研究,分析产品卖点; 2. 市场支持:为市场提供各类学术支持资料;参与一线临床试验,总结产品疗效和客户反馈,收集成功案例; 3. 学术培训:普及和强化市场人员对产品的深入了解,加强学术方面的认识,并指导市场正确使用各种学术推广工具; 4. 学术推广:协助市场组织、开展各类学术会议,负责产品宣讲;此外,负责各类学术宣传资料的制作。 5. 学术外联:与顾问团专家建立良好合作关系,参与市场客户的协访、接待,并积极拓展各种学术合作渠道。 岗位要求: 1.医学、药学相关专业,本科及以上学历; 2.具备较强的自我学习、分析总结能力和良好的语言表达能力; 3.责任心强,性格乐观、开朗,善于交际; 4.担任过学生会干部、以及有丰富社会实践经验、社团活动经验者优先考虑; 5.能适应经常出差。

  职位描述:职位描述: 1、依据公司考核制度协助制定并完善各部门考核指标; 2、协助设计考核实施方案,并监督各部门考核的实施工作; 3、搜集和整理各部门考核信息,并分析考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、搜集考核中遇到的问题,提供考核体系完善的建议; 6、完成上级领导交办的其它临时性工作。职位要求: 1、 本科学历,管理类专业; 2、 熟悉各种绩效考核方法,并有一定的实战经验; 3、 熟悉绩效考核体系的建立和实施流程; 4、 勤奋踏实,较好的数据分析和总结能力; 5、 具有较强的沟通能力和组织协调能力,相关实习及工作经验者优先考虑;

  职位描述:岗位职责: 1、负责集团对外公共关系事务。协助主任做好教育、卫生、药监系统等政府关系的拓展和维护工作; 2、负责与媒体建立良好的关系,树立集团正面形象; 3、及时掌握国家相关领域最新的项目资助政策信息,负责集团项目、知识产权专利的申报与跟进; 4、负责集团领导及重要客户的在京接待工作; 5、完成上级领导下达的其他工作。岗位要求: 1、年龄35周岁以内,本科及以上学历; 2、认可我集团的企业文化和运营模式; 3、个性稳重,理解力强。性格开朗大方,工作热情高,能接受挑战; 4、有较好的应急能力和稳定的心理素质; 5、具备良好的沟通能力和语言表达能力,能协调好各方关系; 6、优秀应届毕业生亦可考虑。福利待遇: 1、月薪5000-10000元; 2、配备公务用车; 3、提供住房。


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